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崗位職責：
1、負責公司員工招聘、入職、離職等相關(guān)流程的執(zhí)行與優(yōu)化；
2、管理員工檔案，確保人事信息準確性與實時更新；
3、協(xié)助公司合規(guī)合法的制定和執(zhí)行集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
4、組織開展員工月、季度、年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、工資核算，員工各項福利的審核與管理；
6、負責社保和公積金的增加、減少，統(tǒng)計；
7、報銷的審核與報銷；
8、組織安排相關(guān)會議及公司各類大小型活動；
9、負責辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)采購、訪客接待后勤工作；
10、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
崗位要求：
1、行政或人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、3-5年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉社保、公積金、勞動法、招聘、入職、離職流程
4、了解出納相關(guān)知識，有出納工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
6、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先