職位描述
設備
1、貫徹公司質量方針，負責公司質量管理制度的制定與實施，各類質量管理活動的組織與推動；
2、建立和完善質量保證體系，執(zhí)行質量管理規(guī)定，質量體系的認證、組織和推行等工作，包括“三體，蔡知識產權體系，浙江“品”字標準；
3、制定和完善質量管理目標責任制，逐步建立TQC質量管理體系，確保產品質量的穩(wěn)步提高；
4、組織實施對過程產品的檢驗，對質量問題進行分析，必要時組織各部門對不合格品研討分析，制定糾正、改善、預防措施，并出具檢測報告，對出廠產品的質量負責；
5、做好新供應商考核工作，已有供應商的定期評審工作；
6、做好團隊梯隊建設，組員能力培訓及發(fā)展計劃，制定內部KPI并組織考核；
7、持續(xù)改善體系、產品質量控制、客戶質量滿意度。
任職資格
1、機械、電子或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上機械設備制造行業(yè)質量管理經驗;
3、陽光、正向，具有較強的執(zhí)行力、經驗能力和人員管理能力:
4、有較好的抗壓能力，有外企工作經驗優(yōu)先
2、建立和完善質量保證體系，執(zhí)行質量管理規(guī)定，質量體系的認證、組織和推行等工作，包括“三體，蔡知識產權體系，浙江“品”字標準；
3、制定和完善質量管理目標責任制，逐步建立TQC質量管理體系，確保產品質量的穩(wěn)步提高；
4、組織實施對過程產品的檢驗，對質量問題進行分析，必要時組織各部門對不合格品研討分析，制定糾正、改善、預防措施，并出具檢測報告，對出廠產品的質量負責；
5、做好新供應商考核工作，已有供應商的定期評審工作；
6、做好團隊梯隊建設，組員能力培訓及發(fā)展計劃，制定內部KPI并組織考核；
7、持續(xù)改善體系、產品質量控制、客戶質量滿意度。
任職資格
1、機械、電子或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上機械設備制造行業(yè)質量管理經驗;
3、陽光、正向，具有較強的執(zhí)行力、經驗能力和人員管理能力:
4、有較好的抗壓能力，有外企工作經驗優(yōu)先
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工作地點
臨平區(qū)杭州臨平經濟技術開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
黃鈴慧/獵頭顧問
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浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務于國內專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務派遣、培訓開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導體、金融、地產、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經驗，人脈資源和實戰(zhàn)經驗豐富；團隊其他業(yè)務成員多來自于管理/業(yè)務精英轉型做人力資源業(yè)務；能夠精準理解客戶在業(yè)務發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠實現多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構！未來3-5年，公司的目標是國內擁有分支機構達到20-30家，海外分支機構達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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