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中國(guó)人壽綜合金融平臺(tái)，覆蓋保險(xiǎn)、銀行、投資、大健康、大養(yǎng)老等板塊，主要工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：
1、 維護(hù)中國(guó)人壽綜合金融中心已成交客戶，為客戶提供續(xù)期提醒、繳費(fèi)辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更等基礎(chǔ)服務(wù);
2、 定期客戶回訪、保單整理、保險(xiǎn)及理財(cái)方案的完善、公司新產(chǎn)品告知、產(chǎn)品停售升級(jí)提醒等服務(wù)，協(xié)助客戶不斷完善家庭保障及資產(chǎn)科學(xué)配置；
3、為中高端客戶提供專業(yè)的健康及醫(yī)療管理，包含健康體檢、防癌檢測(cè)、細(xì)胞存儲(chǔ)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充等家庭健康管理方案；邀請(qǐng)參與體檢、養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療參觀體驗(yàn)等服務(wù)；
4、準(zhǔn)時(shí)參加公司的專業(yè)培訓(xùn)及會(huì)議，掌握專業(yè)知識(shí)，不斷提升健康管理及綜合金融知識(shí)技能。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲 ，性別不限；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景，有銷售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣，有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。
三、薪資及福利待遇
1、發(fā)展平臺(tái)：公司將根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及不同階段的工作成績(jī)，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機(jī)制；
2、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
3、豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案：薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項(xiàng)管理收益；各類補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)金；完善的員工培訓(xùn)體系、晉升渠道。