崗位職責
1. 車輛調(diào)度與運營管理
- 負責重卡車輛日常調(diào)度、路線規(guī)劃及運輸任務分配，確保運力高效利用。
- 制定并優(yōu)化車隊管理制度，包括車輛維護、油耗控制及安全標準。
2. 安全管理與風險控制
- 定期組織安全培訓，分析事故隱患并提出防范措施，降低事故率。
- 監(jiān)督車輛日常檢查（如剎車、輪胎、油表等），確保符合安全運營標準。
3. 渠道維護與跨部門協(xié)作
- 開拓并維護物流合作渠道（如供應鏈企業(yè)、運輸平臺），提升業(yè)務合作穩(wěn)定性。
- 協(xié)調(diào)跨部門（如倉儲、銷售）工作，確保運輸任務與公司整體目標一致。
4. 團隊管理與司機培訓
- 負責司機招聘、考核及日常管理，解決人員流動問題。
- 定期開展技能培訓，提升司機服務意識及操作規(guī)范性。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，物流管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的車輛運營管理經(jīng)驗；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠有效組織團隊活動如團隊聚餐等；
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠制定合理的運營策略；
5、具備較強的抗壓能力和發(fā)展?jié)摿?，發(fā)展空間大。