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1、經(jīng)營分析：梳理各業(yè)務(wù)邏輯、整合核心經(jīng)營指標、完善日常經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系；提供經(jīng)分會、月度會等數(shù)據(jù)支持；監(jiān)測經(jīng)營數(shù)據(jù)異常情況及時進行預警，提出切實可行的改進建議并完成后期跟進；
2、預算管理：配合開展年度預算制定及業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，為管理層提供數(shù)據(jù)化決策支持；不斷完善全面預算管控體系，負責預算追蹤及控制，從業(yè)務(wù)角度開展預實差異分析，提出策略建議；
3、績效考核：基于戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并不斷完善績效考核指標體系；綜合考量各方因素，對目標進行多層次的拆解，助推整體目標實現(xiàn)；提供績效相關(guān)數(shù)據(jù)邏輯定義、指標口徑合理性適用性評估等支持；
4、費用管控：監(jiān)控各業(yè)務(wù)成本費用數(shù)據(jù) ，定位異常波動原因，提出改進措施，推動經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。深入理解業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)務(wù)目標，發(fā)現(xiàn)和識別業(yè)務(wù)問題，規(guī)劃分析思路，運用運營數(shù)據(jù)為產(chǎn)品運營提供建議，為業(yè)務(wù)問題原因排查及解決方案提供數(shù)據(jù)支撐。
1、本科及以上學歷，具備5-8年以上財務(wù)、業(yè)財融合相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉財務(wù)知識、會計制度，精通我國會計準則和相關(guān)法律法規(guī)；
3、有會計師事務(wù)所經(jīng)驗、SaaS行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、極強的責任意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、跨部門角色協(xié)作能力強，工作效率高，抗壓性強。