一、崗位職責(zé)：
1、完成平臺收入和費用的確認(rèn)及憑證錄入；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部各站點調(diào)數(shù)據(jù)的審核，運費核算；
3、對接業(yè)務(wù)部門相關(guān)應(yīng)收問題解答；
4、協(xié)助跟進(jìn)應(yīng)收系統(tǒng)化核對及校驗；
5、負(fù)責(zé)報銷單審核，每周物流對賬；
6、處理公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他應(yīng)收事項；
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有初級會計職稱優(yōu)先考慮，計算機二級；
2、有1-3年應(yīng)收會計經(jīng)驗，有跨境電商應(yīng)收會計經(jīng)驗優(yōu)先，做過亞馬遜、ebay、速賣通等平臺應(yīng)收工作優(yōu)先；
3、熟悉財務(wù)軟件操作、ERP系統(tǒng)操作、使用OFFICE辦公軟件及函數(shù)；
4、有良好的溝通表達(dá)能力、工作細(xì)心、謹(jǐn)慎、原則性強，富有團(tuán)隊精神；
5、具有良好的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力強。
三、薪酬福利
1、薪酬：堅持以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪的原則，為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具競爭力的薪資待遇；
2、保險：六險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)意外險、住房公積金）；
3、帶薪假期：年假、病假，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、育兒假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等；
4、住宿：公司為試用期員工提供免費宿舍；
5、免費晚餐：較晚離開公司的員工可享受免費晚餐/高額餐補；
6、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)、管理干部內(nèi)訓(xùn)等；
7、員工活動：豐富多彩的下午茶、生日會、員工旅游、運動會，部門團(tuán)建、每周羽毛球等；
8、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎金分享制度，每年享有調(diào)薪和晉升機會；
9、其他福利：入職大禮包、面試小禮品、年度體檢、全勤獎、年終獎、半年/年度優(yōu)秀評選、生日福利、節(jié)日福利、銷冠帶薪國外游、積分兌換、月度達(dá)標(biāo)獎、活動經(jīng)費、部門激勵經(jīng)費、部門學(xué)習(xí)經(jīng)費等；
10.入職即配發(fā)獨立的高檔午休床；
（公司實行大小周工作制，優(yōu)越的辦公環(huán)境、良好的辦公設(shè)備、輕松和諧的辦公氛圍)
四、完善的職業(yè)培訓(xùn)
為員工提供系統(tǒng)化的內(nèi)外部培訓(xùn)服務(wù)，完善的雙軌培訓(xùn)體系（管理晉升培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)，1-11級），每年定期開展管理內(nèi)訓(xùn)，定期開展5期以上外訓(xùn)（走出去、請進(jìn)來）；提升員工的管理能力、崗位技能和綜合素質(zhì)。我們相信，公司的發(fā)展離不開每一位員工能力的提升及付出。
四、廣闊的發(fā)展平臺
公司的快速發(fā)展為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間及舞臺，每年1月、7月晉升季，專業(yè)線和管理線雙通道晉升，晉升機會屬于工作出色、并愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工。
五、其他優(yōu)勢
1、公司統(tǒng)一安排新人培訓(xùn)以及專人帶教，進(jìn)行企業(yè)文化、銷售技能和業(yè)務(wù)規(guī)范等培訓(xùn)；
2、定期進(jìn)行團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)等活動：每人每月發(fā)放團(tuán)建活動經(jīng)費，可累計使用；
3、公司提供良好的知識、經(jīng)驗共享平臺，每年每部門5萬+培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費；
4、活躍、高效、和諧的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊氛圍，沒有一絲的辦公室政治，讓你與優(yōu)秀人才并肩共事，成就自己的美好未來！