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崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部（團(tuán)隊(duì)）的一切事物，帶領(lǐng)員工努力工作，完成各項(xiàng)目標(biāo)；
2、制定管理目標(biāo)，制定一系列規(guī)章制度，明確管理人員及員工的工作職責(zé)。
3、與外界認(rèn)識(shí)保持良好公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，不斷開(kāi)拓承接項(xiàng)目，不斷謀求合作單位。
4、主持每日工作例會(huì)，對(duì)每日的工作提出工作總結(jié)及計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工作思路，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
5、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀和分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,組織審核各種款項(xiàng)收支交繳,做好財(cái)務(wù)核算和新年度財(cái)務(wù)預(yù)算新的收費(fèi)方案。
7、熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)情況，與服務(wù)對(duì)象保持良好，及時(shí)處理訴求意見(jiàn)，并不定期組織意見(jiàn)/建議的收集，不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：大專以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的思想素質(zhì)，在較大酒店或相近行業(yè)從事相關(guān)管理三年以上，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。