【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等；
- 管理和優(yōu)化生產(chǎn)基地的人員配置，確保人力資源的有效利用。
- 制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。
- 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與和諧的工作氛圍。
。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷。
- 至少 2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解醫(yī)藥行業(yè)的特殊要求。
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。