一:崗位職責:
1.依公司流程負責全流程招聘,在招聘平臺精準發(fā)布信息,高效篩選簡歷,邀約候選人進行面試,并跟進后續(xù)入職流程,公司有專門的打招呼機器人,不需要自己一個個點
2.完善顧問人才庫,分類錄入候選人信息,定期回訪跟進。
3.收集整理分析招聘數(shù)據(jù),依分析結果解決問題、改進工作
4.依據(jù)顧問崗位特性,拓展主流招聘網(wǎng)站、教育人才平臺、社交媒體等渠道,定期評估并優(yōu)化,提升渠道效能。
二:任職要求:
1.學歷背景:本科及以上學歷,人力資源、醫(yī)療、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:1年以上招聘工作經(jīng)驗,有醫(yī)養(yǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗/有銷售崗位招聘更佳。熟悉招聘流程與渠道。
3.能力素養(yǎng):具備良好溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力,工作嚴謹、注重細節(jié),有較強學習與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件與招聘系統(tǒng)。
三:薪資福利
1、薪資:底薪+招聘績效+年終獎+優(yōu)招獎金,每月綜合薪資7-15k;
2、5A辦公樓:獨立園區(qū),辦公環(huán)境舒適。
3、入職5險1金,轉(zhuǎn)正6險2金。
4、下午茶、生日會、節(jié)日禮物
5、每年兩次國內(nèi)旅游、每年一次漂流與溫泉