車間主任

8000-15000元

濟南長清區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理成本管理

一、崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)焊接、鉗工車間的日常生產(chǎn)管理工作，制定并落實車間生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成，嚴(yán)控生產(chǎn)周期與成本。
負(fù)責(zé)車間焊接、鉗工工藝的優(yōu)化與落地，監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程作業(yè)，排查生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率，降低不良品率。
負(fù)責(zé)車間員工（焊接工、鉗工等）的日常管理、培訓(xùn)與考核，搭建高效的車間團隊，組織開展技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能與安全意識，穩(wěn)定員工隊伍。
嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，定期開展車間安全巡查，排查設(shè)備、用電、作業(yè)流程等方面的安全隱患，落實整改措施，杜絕安全事故發(fā)生；負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處置與上報。
負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護與管理，協(xié)調(diào)設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，減少設(shè)備故障停機時間；合理規(guī)劃車間布局，規(guī)范物料堆放、作業(yè)區(qū)域劃分，營造整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
對接技術(shù)部、質(zhì)量部、采購部等相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、質(zhì)量、物料供應(yīng)等問題，確保生產(chǎn)流程順暢；及時反饋車間生產(chǎn)情況、員工狀態(tài)及各類異常問題，提出改進建議。
負(fù)責(zé)車間各項規(guī)章制度的制定、完善與執(zhí)行，規(guī)范員工行為，提升車間管理規(guī)范化水平；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

二、任職要求

年齡28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，機械制造、焊接技術(shù)、鉗工工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有焊接、鉗工相關(guān)職業(yè)資格證書（中級及以上）者優(yōu)先。
具備3年及以上焊接、鉗工車間管理經(jīng)驗，熟悉焊接（手工焊、埋弧焊、氣體保護焊等）、鉗工（劃線、銼削、鉆孔、裝配等）核心工藝與生產(chǎn)流程，能熟練處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)與管理難題。
具備較強的生產(chǎn)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能合理調(diào)配資源、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)任務(wù)，高效推進車間各項工作；具備良好的團隊管理能力，善于激勵員工、凝聚團隊力量。
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，具備強烈的安全意識與責(zé)任意識，有安全生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力與抗壓能力。
能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析與報表編制能力；無不良從業(yè)記錄，服從公司管理與崗位調(diào)配。

三、福利待遇

薪資待遇：8000-15000元/月（根據(jù)個人經(jīng)驗、能力面議，上不封頂），繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）。
基礎(chǔ)福利：帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、帶薪培訓(xùn)、晉升通道清晰（基層管理→中層管理→高層管理）。
額外福利：提供住宿（空調(diào)、熱水器等配套齊全）、餐補/食堂。
其他：舒適的工作環(huán)境、和諧的團隊氛圍、定期團建活動，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與技能提升空間。