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崗位內容：
1. 熟練掌握人事制度，
2. 落實學校招聘任務，設計和執(zhí)行招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序；
3. 協(xié)助制定員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督教職工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進教職工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。