崗位職責
1. 負責電銷團隊整體管理，包括人員招聘、培訓、日常督導，團隊文化，激發(fā)成員銷售潛能；
2. 基于公司業(yè)務目標，制定團隊月度/季度/年度銷售計劃，拆解業(yè)績指標至個人，跟蹤進度并及時調整策略，確保目標達成；
3. 銀行助貸、熟悉掌握產(chǎn)品知識，優(yōu)化電銷話術、客戶開發(fā)及跟進流程，提升團隊成單轉化率；
4. 建立完善的團隊激勵機制，組織業(yè)績復盤會、經(jīng)驗分享會，解決銷售過程中的核心問題；
5. 管控團隊銷售合規(guī)性，確保銷售行為符合行業(yè)規(guī)范及公司制度。
任職要求
1. 2年以上金融行業(yè)電銷經(jīng)驗，1年及以上電銷團隊管理經(jīng)歷，有墊資過橋、銀行助貸等相關產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備極強的團隊搭建與激勵能力，能快速打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的銷售團隊，過往有明確的團隊業(yè)績增長案例；
3. 精通電銷全流程運營，熟悉金融產(chǎn)品銷售邏輯，擅長話術優(yōu)化、客戶分層運營及業(yè)績數(shù)據(jù)分析；
4. 目標感極強，抗壓能力突出，具備敏銳的市場洞察力和客戶需求挖掘能力；
5. 溝通表達流暢、邏輯清晰，有良好的領導力、執(zhí)行力及問題解決能力。
福利待遇
- 極具競爭力的薪資（底薪+團隊提成+年終獎金），上不封頂；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢；
- 完善的培訓體系（產(chǎn)品培訓、管理技能提升）及清晰的職業(yè)晉升通道；
- 舒適的辦公環(huán)境、積極向上的團隊氛圍，公司提供豐富的客戶資源支持。