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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的招聘流程，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及入職談薪。
2. 與客戶(hù)保持緊密溝通，準(zhǔn)確理解崗位需求并提供專(zhuān)業(yè)的招聘建議。
3. 維護(hù)和擴(kuò)展公司人才庫(kù)，與目標(biāo)候選人建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4. 參與招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng)并積極參與團(tuán)隊(duì)合作。
3. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)變化多端的工作環(huán)境。