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1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用，根據(jù)各部門的用人需求制定招聘計(jì)劃、擬定招聘策略，完成招聘目標(biāo)；
2、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
3、匯總各部門排班導(dǎo)入釘釘系統(tǒng)，監(jiān)督、審核員工考勤；
4、辦公環(huán)境管理、綠植維護(hù)；
5、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；
6、后勤保障工作如員工福利物資采買與發(fā)放，會(huì)場布置等。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熟悉辦公軟件操作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理，積極高效；
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
4、年齡25-36歲；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：
1、上午8:30—下午18:00，午休1.5小時(shí)。
2、輪休制，單雙休，法定節(jié)假日正常輪休 。
3、工作環(huán)境安靜舒適，配備茶水間小零食，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽。