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一、招聘崗位 博士后研究人員1人。 二、應(yīng)聘條件 （一）1989年9月1日以后出生，已取得博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位不超過3年。 （二）研究方向?yàn)橐亟灰资袌?chǎng)發(fā)展問題研究，包括要素交易新領(lǐng)域、新模式，國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)等。 （三）理工類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類博士均可報(bào)名，國(guó)內(nèi)雙一流高校及中科院研究院所博士生優(yōu)先。 （四）具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化。 （五）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，以及良好的心理和身體素質(zhì)，能夠全職脫產(chǎn)在本站開展博士后研究工作。 （六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 三、在站待遇 （一）博士后人員在站期間與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同及工作協(xié)議，享受不低于省內(nèi)同行業(yè)博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地報(bào)酬。 （二）博士后人員根據(jù)自身研究課題，結(jié)合集團(tuán)及控股企業(yè)實(shí)際需求情況，到相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展科研工作，研用結(jié)合。 四、招聘流程 本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)價(jià)、背調(diào)體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。河南資本集團(tuán)將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織人員面試及后續(xù)招聘流程。 五、簡(jiǎn)歷投遞 本次招聘僅接受郵箱投遞方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名資料如下： （一）報(bào)名登記表（見附件）； （二）本人有效身份證； （三）本人自大學(xué)起所有階段畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)； （四）博士學(xué)位論文名稱及摘要、代表性科研成果有關(guān)材料； （五）擬選課題研究計(jì)劃書（3000字左右）； （六）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、獲獎(jiǎng)證書； （七）兩封博士指導(dǎo)老師或正高級(jí)專家推薦信（可在面試后補(bǔ)交）。 以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱***************，郵件統(tǒng)一命名為：“博士后+姓名+聯(lián)系方式”。 六、注意事項(xiàng) （一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，河南資本集團(tuán)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 （二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。