1.高凈值家庭拓新:深耕企業(yè)高管(年薪≥80 萬(wàn)元)、退休高知(月退休金≥2 萬(wàn)元)、異地就醫(yī)高頻家庭(年醫(yī)療支出≥10 萬(wàn)元),通過(guò)高端社群(私人銀行、高爾夫俱樂(lè)部)、精準(zhǔn)活動(dòng)(健康論壇、專家沙龍)實(shí)現(xiàn)客戶破冰。
2.企業(yè)級(jí)方案定制:為年?duì)I收≥5000 萬(wàn)元的企業(yè)設(shè)計(jì) “企業(yè)員工健康福利計(jì)劃”,例如將 “全家福版套餐 + AI 健康監(jiān)測(cè)設(shè)備” 打包為專屬福利包,完成公司年度簽約額目標(biāo)。
3.VIP 客戶運(yùn)營(yíng):建立高凈值客戶專屬檔案,定期舉辦 “健康講堂”、“健康樂(lè)園私享會(huì)” 等增值活動(dòng)。
4.動(dòng)態(tài)需求響應(yīng):實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶服務(wù)體驗(yàn)(如陪診滿意度、AI 監(jiān)測(cè)使用反饋),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案。
任職要求:
1.解決方案思維:能將技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如 AI 健康監(jiān)測(cè)、納米食療)轉(zhuǎn)化為客戶可感知的價(jià)值(如 “AI 自動(dòng)預(yù)警心梗風(fēng)險(xiǎn),讓您出差無(wú)憂”)。
2.跨界整合能力:可協(xié)調(diào)院士專家、三甲醫(yī)院等內(nèi)部資源,快速響應(yīng)客戶個(gè)性化需求(如 48 小時(shí)內(nèi)提供腫瘤專家會(huì)診方案)。
3.高端溝通技巧:擅長(zhǎng)通過(guò)案例營(yíng)銷建立信任,具備商務(wù)談判、方案路演等能力。