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人事經(jīng)理

8000-13000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘員工關(guān)系勞動關(guān)系處理電子商務(wù)
職位描述
崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:與公司高層合作，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保與公司的整體業(yè)務(wù)目標和發(fā)展方向一致。
2.政策制定:制定和維護人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系。
3.招聘與人才管理:監(jiān)督招聘流程，確保高效地吸引和選拔人才。管理人才庫，為關(guān)鍵崗位制定人才儲備和發(fā)展計劃。
4.績效管理:設(shè)計和實施績效管理體系，包括目標設(shè)定、績效評估、反饋和改進計劃。
5.薪酬和福利:制定和管理薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資獎金、激勵計劃和福利，確保公司的薪酬政策具有市場競爭力。
6.培訓與發(fā)展:建立和執(zhí)行員工培訓和發(fā)展計劃，包括職業(yè)發(fā)展路徑、領(lǐng)導力發(fā)展和技能提升，
7.員工關(guān)系:維護積極的員工關(guān)系，解決勞動爭議，提供員工咨詢和輔導服務(wù)。
8.組織發(fā)展:推動組織變革和發(fā)展，包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、文化建設(shè)、團隊建設(shè)和領(lǐng)導力發(fā)展。
9.人力資源數(shù)據(jù)分析:利用人力資源數(shù)據(jù)進行分析，提供洞察，支持決策制定，并推動持續(xù)改進，
10.團隊領(lǐng)導:領(lǐng)導人力資源團隊，提供指導和職業(yè)發(fā)展，確保團隊高效運作。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學歷，人力資源管理、商業(yè)管理、心理學或相關(guān)領(lǐng)域。
2.專業(yè)經(jīng)驗:至少3-5年的人力資源管理經(jīng)驗，包括至少2年的團隊領(lǐng)導和管理經(jīng)驗。
4.戰(zhàn)略思維:能夠從戰(zhàn)略角度思考和規(guī)劃，為公司提供有價值的人力資源解決方案。
5.領(lǐng)導能力:強大的領(lǐng)導能力，能夠激勵和發(fā)展團隊推動組織變革，
6.溝通技巧:出色的書面和口頭溝通技巧，能夠與所有級別的員工和管理層有效溝通，
7.文化和變革管理:能夠理解和塑造組織文化，推動積極的變革管理，
8.適應(yīng)性和靈活性:能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
9.合規(guī)性意識:對勞動法律法規(guī)有深入理解，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。
10.有良好的溝通能力可以維護良好的員工關(guān)系。
員工福利：
①上下班時間:09:00-18:00;中午休息12:00-13:00，包餐
②公司福利：享有帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，法定節(jié)假日等；
③公司不定期組織下午茶、團建、聚餐、生日會;
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工作地點

廣東省廣州市白云區(qū)尖彭路38號F棟三樓301

職位發(fā)布者

許女士/人事主管

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廣州市漸近線科技有限公司成立于2022年4月前身為九口山事業(yè)部。公司發(fā)展至今已初具規(guī)模，漸近線本著全團隊共同成長的發(fā)展理念，堅持著團隊就是家人的做事風格，力爭讓每一個加入到漸近線的小伙伴都能成為公司的領(lǐng)導者，行業(yè)的創(chuàng)造者，未來的成功者?！耙运緸榧遥矂?chuàng)共贏”作為我們的核心成長口號，未來我們會一直帶領(lǐng)小伙伴共同成長，發(fā)展壯大。
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