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1.根據(jù)公司的營運目標，制定實施計劃，帶領團隊達成各項指標。
2.對終端門店服務，形象，業(yè)績等各方面管理，監(jiān)督工作。
3.負責本區(qū)域的銷售情況、商品銷售達成、店鋪運營、團隊建設、人員發(fā)展等工作進行分析與高效管理；
4.負責對區(qū)內(nèi)店鋪員工進行品牌文化、商品知識、服務規(guī)范、銷售技巧及陳列知識等培訓；
5.協(xié)助籌備新店鋪的開業(yè)準備工作，并培訓與輔導新店員工熟悉公司產(chǎn)品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規(guī)范；
薪資：綜合1W--1.5W+（底薪+業(yè)績獎金+其他獎勵+公司福利）
任職要求：
1.要求25-38歲之間；
2.1年以上女裝品牌終端營運管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的執(zhí)行能力、團隊合作精神；
4.有同品類相關女裝銷售運營的直營管理經(jīng)驗，擅長銷售管理；
5.可接受短期出差（省內(nèi)）。