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一、崗位職責(zé)
1、原材料與成品檢驗(yàn)：嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，對生產(chǎn)所需原材料、成品進(jìn)行全面檢驗(yàn)，準(zhǔn)確判定產(chǎn)品是否合格，杜絕不合格品進(jìn)入下一生產(chǎn)環(huán)節(jié)或流入市場。
2、檢驗(yàn)記錄與報告：詳細(xì)記錄檢驗(yàn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)品規(guī)格、檢驗(yàn)結(jié)果、不合格項(xiàng)目等，記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；定期編制質(zhì)量檢驗(yàn)報告，分析產(chǎn)品質(zhì)量狀況，為生產(chǎn)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
3、質(zhì)量問題處理：及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，第一時間反饋給相關(guān)部門，并協(xié)助分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，提出有效的解決方案和改進(jìn)建議，跟蹤問題整改情況，直至問題徹底解決。
4、設(shè)備與工具維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器及工具，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢查，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)和精度要求，保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
5、質(zhì)量體系協(xié)助：積極配合公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)工作，參與內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評審等活動，協(xié)助完善質(zhì)量管理制度和流程。
二、任職要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、食品、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實(shí)的專業(yè)知識有助于更好地理解和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年相關(guān)行業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點(diǎn)；有大型企業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)或參與過質(zhì)量管理體系建設(shè)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟練掌握各類檢驗(yàn)工具和儀器的操作方法，能夠準(zhǔn)確解讀產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題。
4、職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的質(zhì)量意識和原則性；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門有效合作；具備較強(qiáng)的問題解決能力，能快速處理突發(fā)質(zhì)量問題。
三、薪資福利
薪資范圍：[4000] - [5500] 元 / 月，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
福利體系：六險、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)等；
四、職業(yè)發(fā)展
公司為質(zhì)檢員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，可晉升為質(zhì)量主管、質(zhì)量經(jīng)理等管理崗位，或向質(zhì)量工程師、體系審核員等專業(yè)技術(shù)方向發(fā)展，并提供完善的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)資源，助力員工提升專業(yè)技能和職業(yè)競爭力。