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崗位職責： 1、參與二級中醫(yī)院管理工作，保證經營目標的實現(xiàn)，按期完成各項經營目標； 2、參與醫(yī)院各崗位績效考核體系的優(yōu)化設計，引入科學合理的評估方法與激勵機制，推動醫(yī)院整體運營效率與服務質量的雙重提升； 3、參與制定中醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作； 4、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉； 5、抓好中醫(yī)院的經營管理和質量考核工作，把中醫(yī)院的經營效益與員工共的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性； 6、負責醫(yī)院人才隊伍的規(guī)劃、引進、培養(yǎng)與發(fā)展工作，搭建系統(tǒng)的人才梯隊建設框架和儲備干部培養(yǎng)； 任職要求： 1、管理經驗：具備至少3年及以上中醫(yī)院醫(yī)療管理經驗，能夠熟練運用現(xiàn)代醫(yī)院管理理念與方法，有效組織、協(xié)調醫(yī)院的各項經營活動，推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展，提升綜合競爭力； 2、從業(yè)背景：需具有10年以上二級及以上中醫(yī)院工作經歷，熟悉并能執(zhí)行各類醫(yī)療政策法規(guī)，確保醫(yī)院的合規(guī)運營； 3、經營業(yè)績：曾負責管理的醫(yī)院年營收達到 5000 萬元以上； 4、年齡限制：年齡在 35周歲至 55 周歲之間 本科及以上學歷，優(yōu)秀的年齡可以放寬，待遇可議。 5、加分項：有北京地區(qū)優(yōu)秀醫(yī)生、醫(yī)療資源優(yōu)先；