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職責(zé)描述：
1、協(xié)助公司搭建和完善內(nèi)部管理體系，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、部門職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等，提出優(yōu)化建議、提升組織效能；
2、根據(jù)公司發(fā)展階段和實(shí)際情況，對現(xiàn)有制度進(jìn)行優(yōu)化，確保其科學(xué)性、合理性、有效性；
3、根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)和管理流程，結(jié)合合規(guī)性建設(shè)，主導(dǎo)或參與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、再造和標(biāo)準(zhǔn)化工作；
4、協(xié)助開展“三會”及“三重一大”決策事項(xiàng)相關(guān)工作；
5、協(xié)助公司及子公司工商登記、變更，質(zhì)量管理體系認(rèn)證相關(guān)事宜；
6、跨部門的協(xié)調(diào)與溝通，解決各部門之間協(xié)作問題，推動項(xiàng)目順利開展，保障公司目標(biāo)的順利達(dá)成；
7、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、新聞學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有參與過組織變革、流程優(yōu)化、體系建設(shè)或同行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備主動挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值意識，能夠快速了解行業(yè)和業(yè)務(wù)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式與運(yùn)作流程；
4、出色的書面寫作能力，能獨(dú)立撰寫嚴(yán)謹(jǐn)、清晰的管理制度、流程文件和報(bào)告；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和快速學(xué)習(xí)能力。

我們是一家處于快速發(fā)展階段，致力于打造集咨詢服務(wù)、研發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、總承包管理為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的新型環(huán)保領(lǐng)域服務(wù)商。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們高度重視內(nèi)部管理的精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)誠邀一位富有激情和才華的企管專員/主管加入，共同夯實(shí)組織基礎(chǔ)，驅(qū)動高效運(yùn)營。