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【崗位基本目標(biāo)】 1、 負(fù)責(zé)營業(yè)部機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的全面管理，協(xié)同總部各部門開展機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)與維護(hù)工作； 2、 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)體系的相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)渠道和服務(wù)模式； 3、 完成公司及營業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)績(jī)效指標(biāo)。 【崗位職責(zé)】 1、 管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部全體員工，制定部門各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)流程、組織部門各項(xiàng)會(huì)議； 2、 管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部各項(xiàng)工作，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)部機(jī)構(gòu)客戶部進(jìn)行全面管理，完成公司及營業(yè)部對(duì)部門的相關(guān)績(jī)效指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)落實(shí)部門年度、季度以及月度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)重點(diǎn)及實(shí)施方案； 5、 把握行業(yè)動(dòng)向，充分調(diào)研客戶需求，協(xié)同總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門，結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和服務(wù)方案； 6、 協(xié)助轄區(qū)營業(yè)部開展重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)與維護(hù)； 7、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)計(jì)劃。 8、 負(fù)責(zé)或協(xié)助與轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)和公司本部各部門的業(yè)務(wù)協(xié)作； 9、 完成營業(yè)部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。 經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)會(huì)類、理工類、法學(xué)類或其他相關(guān)專業(yè)。 具備證券、基金從業(yè)資格，或達(dá)到該項(xiàng)資格的申請(qǐng)條件。 從事金融行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)工作3年以上。 【福利待遇】 具有吸引力的薪酬體系（固定工資+津貼補(bǔ)貼+年終績(jī)效）+具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 完善的福利制度：六險(xiǎn)兩金+公司福利（帶薪年假、周末雙休、工會(huì)福利、節(jié)日福利、提供午餐、員工體檢、員工工裝） 職位亮點(diǎn)：央企背景 平臺(tái)完善