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一、戰(zhàn)略決策與支持‘
1、協(xié)助總裁制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助拆解年度目標(biāo)至月度計(jì)劃。
2、 監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度，預(yù)警偏差并協(xié)調(diào)資源調(diào)整。2. 高層會(huì)議管理
3、籌備戰(zhàn)略會(huì)、臨時(shí)會(huì)等管理層會(huì)議，提煉核心議題，預(yù)判爭(zhēng)議點(diǎn)并提供背景分析。
4、輸出可執(zhí)行的會(huì)議紀(jì)要，明確工作完成標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人與完成時(shí)間，定期督辦進(jìn)展。
5、專項(xiàng)項(xiàng)目工作推動(dòng)。
二、運(yùn)營(yíng)與協(xié)同管理
1、優(yōu)化跨部門工作流程，減少內(nèi)耗，協(xié)調(diào)各公司、中心/部門間沖突矛盾，確保運(yùn)營(yíng)流程高效銜接。
2、數(shù)據(jù)洞察與支持決策 。
三、外部關(guān)系與品牌護(hù)航
1、 關(guān)鍵合作伙伴維護(hù)。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)應(yīng)對(duì)。
四、總裁效能提升
1、總裁日程安排。
任職要求：
1. 懂戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理、了解經(jīng)營(yíng)常識(shí)、有財(cái)務(wù)與法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、了解行業(yè)政策 技能要求
2. 戰(zhàn)略落地能力；公文寫作與會(huì)議管理能力；思路清晰、邏輯思維能力強(qiáng)；溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)
3. 有5年以上快銷 品規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（硬性條件，沒有忽投，以免耽誤雙方時(shí)間）；集團(tuán)化管理背景為加分項(xiàng)
4. 全局觀 ；懂商務(wù)禮儀、親和力及情商較高；合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，會(huì)熟練運(yùn)用deep seek、豆包等；執(zhí)行力、抗壓力