職位描述
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)招聘薪酬福利員工關(guān)系綜合人力部門美發(fā)/美容/保健
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，制定人員招聘計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)績(jī)效薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，保證績(jī)效薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才;
4、做好工資核算及發(fā)放
5、完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
6、負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;
7、組織對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作。
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決員工糾紛、處理員工違紀(jì)行為;
9、制定本部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
10、負(fù)責(zé)公司門門店人員體系搭建
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)績(jī)效薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，保證績(jī)效薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才;
4、做好工資核算及發(fā)放
5、完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
6、負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;
7、組織對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作。
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決員工糾紛、處理員工違紀(jì)行為;
9、制定本部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
10、負(fù)責(zé)公司門門店人員體系搭建
崗位要求：
1.人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.會(huì)使用辦公軟件、Visio、思維導(dǎo)圖等軟件;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)形象好。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、宿舍、公司項(xiàng)目體驗(yàn)
2.三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.會(huì)使用辦公軟件、Visio、思維導(dǎo)圖等軟件;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)形象好。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、宿舍、公司項(xiàng)目體驗(yàn)
工作時(shí)間:9:00--18:00
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)聚隆財(cái)富中心
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職位發(fā)布者
李慧芳/人事
昨日活躍立即溝通
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