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4.負責人事檔案的管理與更新
5.負責企業(yè)員工工資及月度績效獎金的統(tǒng)計工作

6.負責行政相關(guān)的事項
7.領(lǐng)導交辦的其他事項


任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 有培訓和績效考核經(jīng)驗。