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崗位職責：
1. 負責門店的日常管理和運營，包括員工培訓、財務(wù)管理、庫存管理、銷售經(jīng)驗、連鎖門店經(jīng)驗、線上平臺運營等方面；
2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提高門店的銷售業(yè)績；
3. 負責門店的員工管理，包括員工招聘、培訓、考核和激勵等方面；
4. 負責門店的客戶服務(wù)，確保客戶滿意度；
5. 負責門店的日常運營，包括庫存管理、財務(wù)管理、銷售管理等方面。
6.維護客戶會員統(tǒng)計，經(jīng)營中的風險意識管理
任職要求：
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉酒店/民宿、餐飲等行業(yè)的門店管理；
2. 具有員工培訓、財務(wù)管理、庫存管理、銷售經(jīng)驗、連鎖門店經(jīng)驗、線上平臺運營等方面的經(jīng)驗；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地管理團隊；
4. 具有較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略；
5. 具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔門店的日常運營和管理工作；
6. 具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；
7. 具有商業(yè)保險和五險一金等福利待遇，不需要出差、不需要倒班、不需要晚班/夜班。