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崗位名稱 ：人事經(jīng)理
匯報對象：總經(jīng)理
如果你只會算考勤、做表格，請勿投遞！我們需要一個能用‘人才核彈’炸開運營商資源壁壘的雇傭兵首領(lǐng)
一、公司主營業(yè)務介紹：
公司主要做語音服務平臺，給各正規(guī)電銷行業(yè)客戶提供電銷卡、群呼線路、同時提供智能外呼系統(tǒng)、質(zhì)檢系統(tǒng)、Ai機器人等管理工具，給客戶提供一站式呼叫解決方案。
二、核心使命
將人力資源部升級為“特種兵訓練營”，通過精準獵殺高價值人才、設計致命誘惑的激勵方案、植入戰(zhàn)斗文化，支撐銷售鐵軍攻占運營商及代理商資源高地，讓人才成為公司最鋒利的增長武器。
三、核心能力要求
1、關(guān)鍵人才獵聘：
能深入運營商/競對腹地，用“逆向挖角術(shù)”獵殺關(guān)鍵人才
2、薪酬武器設計：善于設計“腎上腺素薪酬體系”，開發(fā)
“動態(tài)對賭協(xié)議”，善于利用薪酬、激勵調(diào)動員工積極性。
3、企業(yè)文化、培訓：精通培訓、善于演講、渲染正能量團隊氛圍，打造狼性文化；
4、人才風控能力：建立
“反叛變預警系統(tǒng)”，鎖定核心銷售，關(guān)鍵崗位嵌入 “競對防火墻”
5、組織診斷能力：善于從銷售離職原因中嗅出體系漏洞，啟動流程再造，推動內(nèi)部流程閉環(huán)和高效運轉(zhuǎn)。
薪資待遇：