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1.制定、分解團隊年度/月度銷售目標，跟進指導月度業(yè)績指標完成，保證業(yè)績穩(wěn)定。 2.負責下屬服務總監(jiān)、服務經理日常管理工作，如下店、駐店培訓等工作管理，同時協助解決店家銷售問題。 3.負責輔助下屬進行老顧客的回訪，協助店家客情維護。 4.組織協調事業(yè)部各類會議活動，包括培訓會，招商會，療愈營、排毒營、自由行等。 5.負責團隊每月內部培訓，如銷售技巧培訓，項目培訓，營銷模式培訓等，并進行考核。 6.負責做好營銷活動各項費用的預算及統(tǒng)籌，保證活動的正常開展。 7.負責根據業(yè)績增長及市場拓展需要，制定合理的團隊建設工作。 8.完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。