崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進，完成年度業(yè)務指標。
2、持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解人才市場趨勢。
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求，建立合作關系。
4、從客戶的招聘需求中，明確職位要求、薪資范圍、企業(yè)文化等信息，提供招聘方案與計劃。
5、制定項目計劃，確保招聘流程按時推進， 協(xié)調團隊資源，確保目標達成。
6、面試、評估、篩選及推薦候選人，Offer談判、入職輔導、試用期跟進等一系列流程跟進與把控。
7、定期向客戶匯報進展，提供市場洞察和候選人反饋，挖掘新合作機會。
8、與候選人保持溝通，提供職業(yè)建議和面試指導，確保順利入職。
9、收集客戶和候選人反饋，持續(xù)改進服務質量。
10、其他工作。
任職資格：
1、本科及以上，碩士優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作背景，掌握招聘流程和人才測評工具；
3、具有企業(yè)中高層管理人員的從業(yè)背景；
4、較強的溝通協(xié)調能力和項目管理能力。