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崗位職責 1.項目對接支持： （1）負責統(tǒng)計、匯總項目人員的考勤數(shù)據(jù)進行初步審核與異常處理。 2.人力資源后勤保障： （1）工作匯報管理： 定期整理、匯總、撰寫項目組的工作匯報，形成項目驗收報告及驗收材料的送??；撰寫有關(guān)項目驗收及日常項目中需要的函件。 （2）項目考勤、考核、驗收報告等材料歸檔及統(tǒng)計材料是否缺失。 （3）差旅報銷： 處理員工差旅費用報銷申請的接收、初步審核、流程跟進及問題解答。 （4）制度流程協(xié)助：草擬、修訂人力資源相關(guān)的管理制度、工作流程及操作指引。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件 崗位要求 1.本科及以上學歷；人力資源、新聞學、漢語言文學、中文、行政管理專業(yè)優(yōu)先 2.具備1年以上的人事、行政管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有較強的文字功底，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；