一、職位概要
負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)的全流程財(cái)務(wù)核算、數(shù)據(jù)核查、賬務(wù)處理與分析支持工作。核心職責(zé)是確保采購(gòu)入賬的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性,嚴(yán)格管控采購(gòu)預(yù)付與應(yīng)付款項(xiàng),對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析為采購(gòu)決策及成本控制提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)依據(jù)。本崗位是采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二、職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一:采購(gòu)單據(jù)的審核與處理
1、核對(duì)入庫(kù)單與發(fā)票,督促采購(gòu)員及時(shí)處理發(fā)票
2、核對(duì)差異,督促采購(gòu)員及時(shí)差異核銷(xiāo)
職責(zé)二:應(yīng)收折讓管理
1、每月全面、準(zhǔn)確登記應(yīng)收折讓臺(tái)賬,差價(jià)返利降價(jià)核算等
2、每月準(zhǔn)確、及時(shí)登記保證金臺(tái)賬
3、督促采購(gòu)員應(yīng)收折讓及時(shí)收回
4、督促采購(gòu)員應(yīng)收折讓及時(shí)入系統(tǒng)
職責(zé)三:應(yīng)付賬款管理及保證金管理
1、每月登記實(shí)際付款明細(xì)賬,匯總臺(tái)賬
2、每月提交預(yù)計(jì)付款計(jì)劃
職責(zé)四:部門(mén)考核管理
職責(zé)五:部門(mén)預(yù)算管理
職責(zé)六:采購(gòu)成本與數(shù)據(jù)分析
職責(zé)七:合規(guī)、內(nèi)控與檔案管理
三、任職資格
1、教育背景(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、年齡:35歲以下
3、性別:不限
4、職稱(chēng)、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
5、知識(shí)技能(業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能):熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
6、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、采購(gòu)核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
7、能力素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,高度責(zé)任心;原則性與合規(guī)意識(shí)強(qiáng);良好的溝通協(xié)調(diào)能力;數(shù)據(jù)處理與分析能力;學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;
8、其他要求(體能、出差等):無(wú)