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職位名稱：市場策劃負(fù)責(zé)人（用戶增長與運(yùn)營方向）
一、崗位職責(zé)
1、用戶運(yùn)營體系構(gòu)建
搭建并優(yōu)化會員體系、用戶分層模型，制定精準(zhǔn)化運(yùn)營策略，提升老客復(fù)購率及客單價；
設(shè)計用戶生命周期管理方案，通過數(shù)據(jù)分析提升復(fù)購率、留存率；
建立用戶行為分析體系，定期輸出運(yùn)營報告，迭代運(yùn)營策略。
2、社群運(yùn)營、私域增長
主導(dǎo)微信社群、企微私域矩陣運(yùn)營，制定裂變拉新、活躍轉(zhuǎn)化策略，實現(xiàn)用戶規(guī)模與黏性雙增長；
通過社群活動、KOC培育等手段，推動私域用戶向線下門店轉(zhuǎn)化。
3、活動策劃、爆品打造
策劃線上線下聯(lián)動營銷活動（節(jié)日促銷、新品試吃、限時折扣等），協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊完成新品上市推廣及爆款打造；
監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，優(yōu)化ROI，確?；顒又苯訋愉N售增長。
4、自媒體矩陣搭建及運(yùn)營
管理抖音/小紅書/公眾號等平臺內(nèi)容矩陣，制定內(nèi)容策略，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)輸出高傳播性內(nèi)容，提升品牌曝光與引流效果；
通過直播、短視頻等形式促進(jìn)用戶下單，跟蹤轉(zhuǎn)化鏈路數(shù)據(jù)。
5、門店銷售賦能
為門店及產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊提供營銷工具、話術(shù)及培訓(xùn)支持，提升終端銷售轉(zhuǎn)化率；
二、任職要求
1、硬性條件
3年以上快消/餐飲/零售行業(yè)用戶運(yùn)營、社群運(yùn)營或活動策劃經(jīng)驗，有連鎖業(yè)態(tài)背景優(yōu)先；
成功操盤過私域用戶增長項目（案例需體現(xiàn)用戶量級、復(fù)購率、GMV提升等結(jié)果）；
精通企業(yè)微信、SCRM工具、數(shù)據(jù)分析平臺等基本工具；
2、核心能力
1）運(yùn)營落地能力：擅長從0-1搭建社群架構(gòu)，設(shè)計裂變拉新、留存促活模型；可獨(dú)立策劃高轉(zhuǎn)化率營銷活動，并推動跨部門執(zhí)行；
2）數(shù)據(jù)敏感度：熟練通過用戶畫像、消費(fèi)行為數(shù)據(jù)制定精準(zhǔn)營銷策略；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工具（如SQL/BI）使用能力者優(yōu)先；
3）內(nèi)容網(wǎng)感：熟悉抖音/小紅書內(nèi)容玩法，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化產(chǎn)品賣點(diǎn)。
3、軟性素質(zhì)要求
結(jié)果導(dǎo)向：所有工作以“提升銷售額”“增加用戶復(fù)購”為明確目標(biāo)；
強(qiáng)協(xié)作力：能高效聯(lián)動產(chǎn)品、運(yùn)營、門店團(tuán)隊，推動策略落地；
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整策略；
實操能力：不要PPT匯報專家，需要并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。
4、加分項
有休食/餐飲行業(yè)連鎖業(yè)態(tài)成功2年以上經(jīng)驗；
具備短視頻內(nèi)容創(chuàng)作（腳本、拍、剪）或直播運(yùn)營經(jīng)驗；
三、為什么加入我們？
直接參與核心業(yè)務(wù)決策，策略效果快速驗證；
企業(yè)高成長期，增長空間巨大；
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊氛圍，團(tuán)結(jié)、有愛、快樂、協(xié)同。?@孫雪晴?瞅瞅