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更新于 7月4日

煤礦工程項目經(jīng)理

8000-15000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝工程施工員證礦產(chǎn)/采掘工程施工
崗位職責?
  1. 生產(chǎn)管理?
  • 全面負責煤礦工程項目的生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)工作,根據(jù)項目總體計劃制定詳細的生產(chǎn)進度計劃,并組織實施,確保項目按計劃推進。?
  • 合理調(diào)配人力、物力、財力等資源,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,?
  • 嚴格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作,及時消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全。?
  • 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作,維護生產(chǎn)秩序,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,確保生產(chǎn)的順利進行。?
  1. 經(jīng)營管理?
  • 負責煤礦工程項目的經(jīng)營策劃與實施,制定項目的經(jīng)營目標和策略,并組織落實,確保項目經(jīng)營目標的實現(xiàn)。??
  • 負責項目的成本控制與管理,制定成本預算計劃,監(jiān)控成本支出,采取有效的成本控制措施,降低項目成本,提高項目的經(jīng)濟效益。??
  • 協(xié)調(diào)與客戶、合作伙伴等相關方的關系,建立良好的合作關系,為項目的經(jīng)營創(chuàng)造有利條件。
  • 任職要求?
    1. 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,采礦工程、工程管理等相關專業(yè)。?
    1. 工作經(jīng)驗:具有 工程項目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉煤礦工程項目的生產(chǎn)流程、經(jīng)營模式和市場動態(tài)。?
    1. 專業(yè)技能:具備扎實的煤礦工程專業(yè)知識和豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準規(guī)范;具備較強的經(jīng)營管理能力、市場分析能力和成本控制能力。?
    1. 個人素質(zhì):具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、團隊領導能力和問題解決能力;工作認真負責,嚴謹細致,具有較強的責任心和事業(yè)心;能適應煤礦工程項目的工作環(huán)境和工作強度。

工作地點

太原小店區(qū)文旅大廈-B座1310

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

昨日活躍
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公司Logo太原晨豐礦山設備有限公司
太原晨豐礦山設備有限公司成立于2015-08-27,注冊地位于太原市小店區(qū)劉家堡鄉(xiāng)洛陽村太原市小店區(qū)晨光機械廠西車間一號房,其注冊資金3,000萬元,法定代表人為田降娥。經(jīng)營范圍包括許可經(jīng)營項目:礦山機械設備及配件的維修、加工、銷售;冶金專用設備、石油鉆采專用設備、采礦采石專用設備的維修、加工、安裝及銷售;電器設備及配件的維修、銷售;五金交電、鋼材、建材、電線電纜、電氣設備、軸承、標準件的銷售;礦用智能型乳化液泵站遠距離供液系統(tǒng)的安裝及銷售;乳化液(不含危險品)的銷售;礦山機械設備及配件、乳化液泵、過濾器、水處理設備、傳感器、變頻器、儲液箱、普通機械配件、煤礦鉆機、不銹鋼、銅制管道、管道連接件、閥門、水泵、電機、電器設備及配件、電器開關及配件、電線電纜、電氣設備、軸承、鍋爐(常壓鍋爐)及輔助設備的銷售、安裝及維修;電力設施安裝、維修、試驗;特種設備生產(chǎn):鍋爐、壓力容器的安裝、維修;儀器儀表、通信器材、電子產(chǎn)品的維修、銷售及網(wǎng)上銷售;新能源技術推廣服務及技術咨詢;乳化液液體管道及配件、閥門設備及配件、液壓設備及配件、礦山自動化控制設備及配件的設計、銷售、安裝及維修;礦用機電設備、液壓設備及礦用防爆機電設備及配件的生產(chǎn)(僅限分支機構經(jīng)營)、銷售及維修;礦用防爆機電設備的租賃、安裝及維修;技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉(zhuǎn)讓;特種設備(管道)系統(tǒng)的安裝;電力供應:配電業(yè)務。公司以優(yōu)良的資源、雄厚的技術力量和完備的管理體系為依托,專注于為用戶提供穩(wěn)定可靠的服務。公司根據(jù)用戶的需求,為用戶量身打造專業(yè)的產(chǎn)品服務、方案設計、售前、運輸、售后、培訓以及保修等服務,太原晨豐礦山設備有限公司以“在乎每一位顧客、珍惜每一次合作”為指導,以科學的管理、完善的產(chǎn)品和專業(yè)化的服務贏得了用戶的認可,用戶遍布諸多領域。作為一家致力于打造具有核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),公司視人才為企業(yè)的第一資源,在人才的建設和??養(yǎng)上始終不遺余力,擁有先進的管理及優(yōu)秀的人力資源。人才戰(zhàn)略:打造學習創(chuàng)新型職業(yè)化團隊產(chǎn)品戰(zhàn)略:具有核心技術、從創(chuàng)新理念到運營方式先進的產(chǎn)品市場戰(zhàn)略:合作共贏、以產(chǎn)品為核心、靈活共享的多渠道戰(zhàn)略公司理念:重人才、重管理、重質(zhì)量、追求完美、承擔責任團隊理念:沒有完美的個人,只有完美的團隊人才理念:盡善盡美完成本職工作,做主動創(chuàng)新負責的人成功理念:總結和復制是成功的開始,學習及創(chuàng)新是成功的基礎,計劃及改進是成功的方法。
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