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一、崗位職責(zé) 1、機械項目設(shè)計開發(fā) 1）需求分析與方案設(shè)計 與客戶、銷售團隊及其他相關(guān)部門深入溝通，精準(zhǔn)理解項目需求，包括性能指標(biāo)、功能要求、預(yù)算限制和時間節(jié)點等。 依據(jù)項目需求，進行創(chuàng)新性的概念設(shè)計，提出多種可行的技術(shù)方案，并從技術(shù)可行性、成本效益、生產(chǎn)工藝等多維度進行全面評估，確定最優(yōu)方案。 2）詳細(xì)設(shè)計與繪圖 運用先進的 CAD/CAM/CAE等設(shè)計軟件，進行機械結(jié)構(gòu)的詳細(xì)設(shè)計，精確繪制二維圖紙和三維模型，確保尺寸精度、公差配合和技術(shù)要求明確無誤。 對關(guān)鍵零部件進行強度、剛度、運動學(xué)和動力學(xué)分析，優(yōu)化設(shè)計方案，確保產(chǎn)品性能達到行業(yè)領(lǐng)先水平。 3）選型與材料確定 根據(jù)設(shè)計要求，對各類標(biāo)準(zhǔn)件、外購件進行科學(xué)選型，確保原材料和零部件的質(zhì)量與性價比。 合理選擇材料，綜合考慮材料的機械性能、加工工藝性、耐腐蝕性和成本等因素，確保產(chǎn)品的可靠性和使用壽命。 4）設(shè)計驗證與優(yōu)化 制作樣機或模型，對設(shè)計方案進行實物驗證，通過測試和試驗收集數(shù)據(jù)，對比設(shè)計指標(biāo)，分析偏差原因。 根據(jù)驗證結(jié)果，對設(shè)計進行針對性優(yōu)化，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，確保產(chǎn)品滿足客戶需求和市場競爭要求。 2、項目管理 1）項目規(guī)劃與組織 負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項目計劃，明確項目目標(biāo)、任務(wù)分解、時間進度、資源需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項目有序推進。 組建跨部門項目團隊，包括采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等相關(guān)人員，明確各成員職責(zé)，建立有效的溝通機制和協(xié)作流程。 2）進度監(jiān)控與協(xié)調(diào) 定期跟蹤項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中的問題和風(fēng)險，如技術(shù)難題、資源短缺、進度延誤等。 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保設(shè)計、采購、生產(chǎn)、裝配等環(huán)節(jié)緊密銜接，按時完成項目里程碑目標(biāo)。 3）成本控制與質(zhì)量保證 嚴(yán)格控制項目成本，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對超出預(yù)算的費用進行分析和審批，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 建立質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，對項目各階段的工作成果進行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 4）項目交付與總結(jié) 組織項目驗收工作，向客戶提交完整的項目文檔和合格產(chǎn)品，確?？蛻魸M意度。 對項目進行全面總結(jié)，分析項目實施過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)項目提供參考和借鑒。 二、任職要求 1、教育背景：機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè)985/211本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上機械設(shè)備制造行業(yè)項目設(shè)計開發(fā)及管理經(jīng)驗，有成功的項目案例。 3、專業(yè)技能 精通 CAD、SolidWorks、ProE 等機械設(shè)計軟件，熟練運用 ANSYS、ADAMS 等分析軟件進行結(jié)構(gòu)分析和運動仿真。 熟悉機械加工工藝、裝配工藝和材料特性，掌握機械原理、機械設(shè)計、公差配合等專業(yè)知識。 具備項目管理知識，熟悉項目管理流程和方法，持有 PMP 等相關(guān)證書者優(yōu)先。 4、能力素質(zhì) 具備卓越的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠獨立應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)和項目難題。 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和激勵團隊成員，推動項目順利進行。 具備較強的時間管理能力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成項目任務(wù)。 5、語言與計算機能力：良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)資料和撰寫英文報告。熟練使用 Office 辦公軟件。 三、福利待遇 1、薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，同時設(shè)有績效獎金，充分激勵您的工作成果。 2、項目獎金：針對個人參與的產(chǎn)品項目，享受項目銷售的分紅獎勵。 3、福利保障：完善的五險一金，為您的生活提供全方位保障；讓您享有更貼心的關(guān)懷。 4、工作時間與休假：工作時間實行項目責(zé)任制，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等豐富的假期福利。 45、職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升通道，為您提供廣闊的發(fā)展空間；內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)體系，助力您不斷提升個人能力。 6、其他福利：定期組織豐富多彩的員工團建活動，營造輕松愉悅的工作氛圍；提供工作餐補、舒適的辦公環(huán)境和良好的住宿條件（如有需要）。 7、員工持股：表現(xiàn)優(yōu)異者，可享受員工持股。