一、 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司旗下商業(yè)項目（購物中心、商業(yè)街區(qū)等）指定區(qū)域或業(yè)態(tài)的品牌招商工作。

2. 進(jìn)行市場調(diào)研與品牌挖掘，拓展并維護(hù)品牌資源庫，建立客戶檔案。

3. 獨立或協(xié)助完成從品牌接洽、商務(wù)談判、條件測算、合同擬定到簽約入駐的全流程。

4. 跟進(jìn)已簽約品牌的工程條件對接、開業(yè)籌備等后續(xù)服務(wù)工作，確保品牌順利開業(yè)。

5. 完成公司下達(dá)的招商指標(biāo)，并定期提交市場分析報告及工作總結(jié)。

二、 應(yīng)聘條件

1. 學(xué)歷專業(yè)： 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗要求： 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 具有商業(yè)地產(chǎn)、零售行業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 能力素質(zhì)：

? 對商業(yè)零售市場有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的市場敏感度和客戶服務(wù)意識。

? 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及抗壓能力。

? 目標(biāo)導(dǎo)向明確，責(zé)任心強(qiáng)，擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就動機(jī)。

? 具備良好的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。

4. 其他： 能熟練使用Office等辦公軟件，能接受因工作需要的靈活安排。

三、 薪酬福利

1. 薪酬體系： 我們提供具有市場競爭力的薪酬，實行“固定底薪 + 績效獎金 + 高額招商傭金”的復(fù)合激勵模式，收入與個人業(yè)績直接掛鉤，上不封頂。

2. 福利保障： 入職即繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等全方位福利。

3. 發(fā)展通道： 公司為儲備干部設(shè)計清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（儲備期→專員→主管→經(jīng)理），并提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教制度，助力快速成長。