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一、崗位職責(zé)
1、市場策略本地化與執(zhí)行 ：
--理解并承接總部市場戰(zhàn)略與要求，結(jié)合本地市場特點（調(diào)研數(shù)據(jù)、競爭態(tài)勢、客戶需求），制定可落地的區(qū)域年度/季度/月度市場推廣計劃與預(yù)算。
--負責(zé)本地市場調(diào)研（競品動態(tài)、消費者偏好、渠道變化），為區(qū)域策略和活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
2、門店運營支持與管理 ：
--負責(zé)制定并優(yōu)化門店日常運營標(biāo)準(zhǔn)（視覺陳列、接待流程、促銷執(zhí)行等），進行定期巡店與市場稽核，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案，推動門店提升形象與執(zhí)行力。
--協(xié)助整家事業(yè)部進行門店業(yè)績分析，提供市場視角的解讀與建議。
--參與新店開業(yè)或老店重裝的市場支持工作。
3、終端營銷活動策劃與執(zhí)行 ：
--主導(dǎo)策劃、組織并落地執(zhí)行針對本地市場的各類營銷活動（節(jié)日促銷、店慶、聯(lián)盟活動、小區(qū)推廣等），確?；顒臃桨缚刹僮鳌⒂行Ч?、能賦能門店銷售。
--深入一線，指導(dǎo)并協(xié)助門店進行活動準(zhǔn)備、現(xiàn)場布置、氛圍營造、人員動員、銷售話術(shù)培訓(xùn)等。
--負責(zé)活動物料的策劃、制作、分發(fā)及管理。
--監(jiān)控活動過程，及時解決執(zhí)行問題，確保活動質(zhì)量。
4、市場數(shù)據(jù)分析與費效管理 ：
--收集、整理、分析銷售數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)、會員數(shù)據(jù)等，評估活動效果、市場投入產(chǎn)出比（ROI），撰寫分析報告，為優(yōu)化策略和預(yù)算分配提供依據(jù)。
--負責(zé)區(qū)域市場費用的預(yù)算編制、過程管控、核銷審核及效果評估，確保費用合理高效使用。
5、跨部門協(xié)調(diào)與資源整合 ：
--高效對接總部市場部，準(zhǔn)確理解要求，積極爭取資源（政策、物料、費用、培訓(xùn)等），并有效反饋本地情況。
--緊密協(xié)同銷售團隊，確保市場活動與銷售目標(biāo)、節(jié)奏高度一致，提供銷售所需的彈藥（線索、工具、話術(shù)）。
--協(xié)調(diào)設(shè)計、客服、物流等部門，保障活動順利執(zhí)行。
6、承擔(dān)整家事業(yè)部助理工作：如會議組織、報告整理、跨部門項目跟進協(xié)調(diào)等。
7、團隊管理與能力建設(shè) ：
--負責(zé)市場部的日常管理、工作分配、績效考核與能力提升。
--培養(yǎng)團隊成員的活動策劃、執(zhí)行落地、數(shù)據(jù)分析等核心能力。
二、任職要求 (更接地氣，匹配需求)
1、基本條件：
年齡：32-45歲 。
學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 (市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2、行業(yè)與經(jīng)驗：
--5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗（帶5人以上團隊）。必須具備家居建材、耐用消費品或相關(guān)零售行業(yè)（如家電）的一線市場活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗。
--有成功策劃并執(zhí)行大型線下促銷活動、門店開業(yè)活動、異業(yè)聯(lián)盟活動等具體案例。
--有O2O、社群營銷、直播等活動經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力 ：
--卓越的活動策劃與執(zhí)行力： 能獨立產(chǎn)出完整、可落地的活動方案，并具備強大的項目管理和現(xiàn)場把控能力，確保活動效果。
--終端門店賦能能力： 深刻理解門店痛點，能制定實用標(biāo)準(zhǔn)，有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和推動門店提升運營水平與活動執(zhí)行力。
--數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力： 熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析，能從銷售、活動數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉洞察，指導(dǎo)決策優(yōu)化。
--預(yù)算與費效管理能力： 精打細算，能合理規(guī)劃預(yù)算，嚴(yán)格管控過程，科學(xué)評估效果。
--跨部門溝通協(xié)調(diào)能力： 尤其擅長與銷售團隊緊密合作，高效對接總部，推動多方協(xié)同。
--管理能力： 能有效管理團隊，激發(fā)成員潛力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
--目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果意識： 以銷售結(jié)果和活動效果為最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。
3、個人素質(zhì)：
--務(wù)實肯干，深入一線： 不紙上談兵，愿意跑門店、盯現(xiàn)場，解決實際問題。抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏和階段性高強度工作。
--學(xué)習(xí)與適應(yīng)力： 能快速理解定制家居行業(yè)和本地市場特點，擁抱新工具、新方法。
--客戶導(dǎo)向： 深刻理解終端消費者和門店需求。
--細致嚴(yán)謹(jǐn)： 對活動細節(jié)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、費用合規(guī)性有高要求。
4、加分項 ：
--有在類似規(guī)模（中型、區(qū)域型）企業(yè)成功扭轉(zhuǎn)或提升市場部效能的經(jīng)驗。
--擁有本地優(yōu)質(zhì)的媒體、廣告公司、異業(yè)合作資源。
--熟悉定制家居行業(yè)特點和消費者決策流程。