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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)目標(biāo)，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，整合客戶資源完成目標(biāo)。
2.致力于從事大健康醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，為高凈值人群提供一站式健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理、投資組合、法律稅務(wù)、家族信托等解決方案，幫助客戶家業(yè)長青。
3.通過公司給到的資源和客戶進(jìn)行溝通，邀約實(shí)地體驗(yàn)，促成商業(yè)合作。并為客戶提供專業(yè)、規(guī)范、人性化的服務(wù)，獲得客戶滿意度。
4.具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績與成長目標(biāo)。
任職要求:
1.要求年齡28歲以上，45歲以下，有金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、房地產(chǎn)、教育、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，去年年收入15萬以上。
2.熱愛金融、財(cái)富管理、大健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療行業(yè)，并愿意在這行業(yè)持續(xù)深耕、發(fā)展。
3.在紹興居住3年以上。
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、自我管理能力、自我驅(qū)動(dòng)力及成就欲望。
5.具備敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，對行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認(rèn)同。
福利待遇:
1.底薪+高提成+方案獎(jiǎng)勵(lì)。
2.公平公開透明的晉升機(jī)會(huì)，每三個(gè)月一次晉升考核，專屬晉升培訓(xùn)，新員工一年內(nèi)30%可晉升為經(jīng)理。
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系（全科醫(yī)生學(xué)院，精英財(cái)富學(xué)院，清華北大游學(xué)培訓(xùn)，HWP認(rèn)證培訓(xùn)…）團(tuán)隊(duì)研討，迅速成長
4.榮譽(yù)體系：根據(jù)自己的業(yè)績享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)的各種榮譽(yù)；高規(guī)格高檔次的榮譽(yù)及榮譽(yù)盛宴
5.團(tuán)隊(duì)福利包括聚餐郊游、讀書會(huì)、家屬聯(lián)歡會(huì)、k歌爬山、采摘、農(nóng)家樂、國內(nèi)外旅游等。
6.工作時(shí)間彈性自由!
職位福利：績效獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終分紅、彈性工作、員工旅游