職位描述
養(yǎng)老/孤兒/看護
1.有招采工作經(jīng)驗，康養(yǎng)/醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先。
2.熟悉招采全流程，能獨立完成供應商開發(fā)、比價議價。
3.具備良好溝通談判能力，對接需求部門與供應商。
4.掌握招采合規(guī)要求，嚴格把控資質(zhì)審核與流程規(guī)范。
5.有成本優(yōu)化意識，通過合理招采降低采購成本。
6.熟練使用辦公軟件，完成招采數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文件歸檔。
7.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
8.2年以上項目招采經(jīng)驗，養(yǎng)老、醫(yī)療相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
9.35歲以下，大專學歷。
工作地點
潁州區(qū)阜陽市建投大廈
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安徽金源家居工藝品有限公司
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職位發(fā)布者
韓女士/人事經(jīng)理
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阜陽健康醫(yī)療集團有限公司
隨著老齡化程度的加深，純老家庭和獨居老人數(shù)量持續(xù)攀升，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式在照護專業(yè)性、服務全面性等方面的短板日益凸顯，已難以滿足老年人多樣化、高品質(zhì)的養(yǎng)老需求。這種嚴峻老齡化與養(yǎng)老服務供給不足之間的矛盾，恰恰為阜陽康養(yǎng)有限公司帶來了廣闊的結(jié)構(gòu)性市場機會，養(yǎng)老服務市場的剛需特征愈發(fā)明顯。阜陽康養(yǎng)有限公司充分依托自身原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以城市綜合運營服務商的身份積極拓展服務領域。公司致力于打造專業(yè)化、連鎖化、品牌化的養(yǎng)老服務機構(gòu)，目標明確地將“打造阜陽康養(yǎng)第一品牌”作為核心目標，構(gòu)建“嵌入式為基礎、機構(gòu)為支撐、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色”的業(yè)務格局，積極開拓養(yǎng)老服務、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智能化服務、居家上門服務等業(yè)務，同時不斷探索在更大范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務的經(jīng)營模式，為阜陽市乃至周邊地區(qū)的老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的養(yǎng)老服務。
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