崗位職責:
1、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構,人力資源管理制度及企業(yè)文化的建立,并監(jiān)督運行;
2、負責企業(yè)人才的招聘、甄選,幫助建立員工關系,協調員工關系,組織員工活動;
3、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人事日常工作的開展,及日常行政事務的組織協調。
4、完成領導交代的其他事務。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源、行政管理相關專業(yè),中專以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗,有制造行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、熟系人力資源六大模塊,熟系國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力及解決問題能力,具有較強親和力。
5、有新媒體運營經驗優(yōu)先