【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)能力以及店鋪的協(xié)調(diào)管理工作,保證各項(xiàng)指標(biāo)及體系的順利執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)貨品的采購(gòu),與工廠保持良好的關(guān)系,管理貨期和貨品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售分析與大客戶(hù)維護(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系,及時(shí)解決客戶(hù)投訴事件。
4、對(duì)客戶(hù)群體消費(fèi)行為進(jìn)行分析,根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷(xiāo)品,淘汰滯銷(xiāo)品;
5、監(jiān)督貨品的到貨驗(yàn)收、商品陳列、倉(cāng)庫(kù)管理、商品質(zhì)量管理;
6、監(jiān)督店鋪的衛(wèi)生情況, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理維護(hù)。
任職要求:
1.需從事過(guò)零售/批發(fā)業(yè),具有很強(qiáng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2.獨(dú)立帶過(guò)門(mén)店,有優(yōu)秀的管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備強(qiáng)烈的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況能力;
4.有獨(dú)立的貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、入職交社保,享受員工內(nèi)購(gòu)價(jià);
2、無(wú)責(zé)底薪6K-8K +提成 +年終獎(jiǎng);
3、享受春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包、生日紅包、豐富的團(tuán)建活動(dòng)、每月住房補(bǔ)貼2000-3000等福利。
4、營(yíng)業(yè)時(shí)間7:30-22:00點(diǎn),三班倒,月休4天,加班換調(diào)休。