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底薪有保障：試用期無(wú)責(zé)4300元，轉(zhuǎn)正后4800-6500元，無(wú)論業(yè)績(jī)?nèi)绾?，基礎(chǔ)收入穩(wěn)穩(wěn)到手；
? 獎(jiǎng)勵(lì)疊加豐厚：每月固定績(jī)效4000元（完成基礎(chǔ)任務(wù)即可獲得），加上提成（試用期9%-30%，轉(zhuǎn)正后14%-55%）——要知道信貸業(yè)務(wù)單筆金額高，提成比例還隨轉(zhuǎn)正大幅提升，出單越多，回報(bào)越驚人；更有每天都能爭(zhēng)取的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，可能是當(dāng)日開(kāi)單獎(jiǎng)、服務(wù)之星獎(jiǎng)等，讓努力每天都有反饋；
? 長(zhǎng)期收入上不封頂：隨著對(duì)信貸產(chǎn)品的熟悉、客戶(hù)溝通能力的提升，業(yè)績(jī)只會(huì)越來(lái)越好，疊加提成和獎(jiǎng)金，收入空間完全由自己掌控。
福利體系：從新人到資深，關(guān)懷全覆蓋
? 新人無(wú)憂(yōu)支持：應(yīng)屆生、行業(yè)小白均可投遞，帶薪培訓(xùn)+主管一對(duì)一帶教，從信貸政策、產(chǎn)品細(xì)節(jié)到溝通話(huà)術(shù)，全程有人幫，零經(jīng)驗(yàn)也能快速成長(zhǎng)；
? 晉升通道透明：每年3-4次晉升機(jī)會(huì)，無(wú)論是想往業(yè)務(wù)骨干、團(tuán)隊(duì)主管還是管理崗發(fā)展，都憑業(yè)績(jī)和能力說(shuō)話(huà)，公平公正，不看資歷看實(shí)力；