培養(yǎng)計劃【大學生定向培養(yǎng)計劃】半年時間前三個月負責基礎工作，熟悉公司運營。后三個月培養(yǎng)管理人力，開始嘗試訓練新人。半年結束考核通過立刻晉升初級管理層，保底年薪10萬。同業(yè)聘才40萬?！境磐砦澹苣╇p休】【年輕團隊，活力滿滿】【俊男靚女，共同成長】崗位職責及要求1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃，執(zhí)行招聘計劃并完成月度招聘指標；主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘告，聯(lián)絡并實施江蘇省內以及周邊省份高等院校的校園招聘會及宣傳會。2.負責目標簡歷的搜索和跟進3.心態(tài)開放，學習能力佳(萌新也沒關系有前輩帶教團隊氛圍超nice!團隊HR都是90后，顏值超高)4.相比工作經(jīng)驗，公司更看重學習力和擔責能力，雖然是基礎崗位，但也是公司對外的窗口5.享受專業(yè)的培訓，定期會有游學活動6.可實習崗位，專業(yè)不限7.學歷要求本科，能力優(yōu)秀者可放開到?？聘＠劫Y水平：6K-10K1.無責底薪+獎金+各類補助(交通補助、餐補等)+待遇：1新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓，上手快2.5A寫字樓辦公，辦公環(huán)境高端時尚，配套休息室，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放3公司不定期舉辦團建活動，聚餐、看電影、轟趴等，福利優(yōu)厚4.公司工作氛圍輕松愉快，一群充滿活力的年輕人團隊5.工作時間8小時制，雙休，8:30-12:00中午休息兩小時 14:00-17:30無需加班，享受帶薪休假6.公司所有管理層均從內部提拔，每一位管理層都來自基層給每位員工充分展示自己的舞臺及發(fā)展空間！打造全國最年輕的三高團隊，高學歷高顏值高績效！本團隊受邀今日頭條，揚子晚報，紫牛新聞新聞專訪直接百度搜索：中國人壽陳波目前是全國最大營業(yè)區(qū)，20名儲備行政主管人才培養(yǎng)計劃，你的未來無可限量條件優(yōu)秀面試通過者，可放開到往屆生，可實習