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崗位內容:
1.負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2.負責門店促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3.協(xié)調門店的各項工作，包括活動策劃、客服處理等，確保門店正常、高效地運營。任職要求:
1.具有餐飲/酒店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用 Office辦公軟件。
2.具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3.工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。