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公司坐標(biāo)杭州核心地圈。
4號線出口小碎步300步即達(dá)。
縱攬各色美食:地方菜系，擼串火鍋，創(chuàng)意餐廳，星級餐廳應(yīng)有盡有。另外，飲品不少于30家哦。
崗位職責(zé)
1.宣揚(yáng)中國人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念
2.為客戶做養(yǎng)老規(guī)劃和財(cái)富規(guī)劃，業(yè)務(wù)和管理統(tǒng)一發(fā)展
3.負(fù)責(zé)維護(hù)在中國人壽買過產(chǎn)品的會員的售后能務(wù):如提供保單變更，資料錄入，辦理理賠
4.負(fù)責(zé)公司客戶的活動通知服務(wù)，節(jié)日福利贈送
5.負(fù)責(zé)公司新出臺的綜合金融產(chǎn)品，為新老客戶提供合適的產(chǎn)品介紹(有專門的培訓(xùn)體系)。
6.接收公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在
23-45周歲(能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求);
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4.積極上進(jìn)，有賺錢的欲望!!
5.工作工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動福利待遇
1.補(bǔ)貼獎金:人才方案補(bǔ)貼+提成比例(14%-40%)+級別津貼+菁英計(jì)劃獎勵(lì)(年終獎1W-4w)+補(bǔ)貼+福利(月度獎勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利)+獎金(
2.單位提供養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)。
3.多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)、各職級培訓(xùn)、在職個(gè)人提升培訓(xùn)、優(yōu)秀主管經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)等，終身免費(fèi)!
4.金融行業(yè)龍頭老大，中國第一大保險(xiǎn)公司!提供全方位、各種類、多渠道的客戶資源，提供各種平臺邀請客戶，管飽!
工作時(shí)間:8:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
第六!豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動發(fā)展空間:
公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力決定
1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升考核，一年4次加薪機(jī)會，4次晉升考核。
2、業(yè)務(wù)路線:業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理一資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
3、管理路線:組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))*薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15W組經(jīng)理:平均年薪40W
處經(jīng)理:杭州最高年薪1000W+區(qū)域總監(jiān):杭州最高年薪3000W+
4、透明、公開、公平、公正的考核制度，給每個(gè)人一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃公司概要:
1.國企背景，財(cái)力雄厚，公司提供杭州市內(nèi)近600萬新老客戶，解決沒有客戶的難題。
2.中國人壽開展金融，推動保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn)+”服務(wù)生態(tài)圈。
3.我們中國人壽提供彈性工作時(shí)間，可兼顧工作和家庭，定期團(tuán)建，創(chuàng)業(yè)公司氛圍，無加班壓力，周末雙休，活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍，多次晉開機(jī)會，我們中國人壽是一家實(shí)力雄厚的公司，屬于世界五百強(qiáng)，央企，國家的財(cái)政部直接控股，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到萬億，我們的經(jīng)營能力一直引領(lǐng)著全市，最后，全體公司成員虔誠且熱烈地歡迎各位來自各行各業(yè)的商業(yè)翹楚們加入中國人壽共事!!!