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一、任職要求： 1、大專學歷及以上(優(yōu)秀者可放寬) 2、年齡25周歲-40周歲 3、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己 4、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先 二、崗位職責: (以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標) 1、維系并管理客戶關(guān)系，公司提供客戶資源，負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關(guān)系 2、收集分析客戶信息，了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。 3、提供金融理財服務(wù)，為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣，為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案（包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等） 5、團隊發(fā)展和管理，從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標,作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。 三、發(fā)展空間: 第一階段市場實習、培訓期(1-3個月) 第二階段管理轉(zhuǎn)型期(3-6個月） 四、薪資待遇: 1、新人津貼+新單傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+成長獎勵+伯樂獎勵+養(yǎng)老金等； 2、豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等; 3、順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學習； 4、專業(yè)地培訓體系:公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓+崗前培訓+ NBSS培訓+MSS培訓+經(jīng)理人培訓+各級晉升培訓； 5、完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供補充醫(yī)療險、意外險、養(yǎng)老險等； 6、定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。 五、工作時間: 1、上班:周一至周五早上8:30-17：00 2、休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休息+15天過年假 職位福利：項目獎金、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、優(yōu)秀員工獎金