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更新于 7月9日
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舉報(bào)

人事專員

5000-8000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)員工關(guān)系招聘組織發(fā)展薪酬福利綜合人力部門
1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司招聘廣告草擬，并適時(shí)進(jìn)行更新和補(bǔ)充；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
6、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
7、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目；
崗位要求
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)。
2、年齡24-30歲，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（條件優(yōu)秀可放寬，但人力資源六大板塊，至少要熟悉兩個(gè)板塊）
3、全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
4、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)
5、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。
6、有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1、工作時(shí)間：早八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)法定節(jié)假日正常休息，年假5天，春節(jié)放假12天。
2、福利待遇：底薪3500+入職提成100（一人）+穩(wěn)崗提成100（一人）+五險(xiǎn)一金+高溫補(bǔ)貼，綜合5500+
3、晉升通道：人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——人力資源總監(jiān)
工作地址：二郎千葉中央街區(qū)3棟
職位福利：每年多次調(diào)薪、不加班、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、試用期提前轉(zhuǎn)正、公費(fèi)差旅

工作地點(diǎn)

重慶九龍坡區(qū)千葉中央街區(qū)3棟

職位發(fā)布者

杜巧鈺/人事經(jīng)理

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