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1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上大型企業(yè)人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識；
7、工作敬業(yè)、積極樂觀，能接受高強(qiáng)度的工作，具備解決突發(fā)事件的能力。