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崗位職責：
1、法律事務管理
完善企業(yè)法務管理體系，制定各類法務工作流程與規(guī)章制度，確保法務工作規(guī)范化、標準化開展。
統籌處理公司日常法律事務，包括但不限于合同審查、法律咨詢、法律糾紛處理等，為公司各部門提供專業(yè)、及時的法律支持。
2、合同管理
主導合同范本的制定與更新，規(guī)范合同條款，明確雙方權利義務，降低合同風險。
對公司各類合同進行嚴格審查，從法律角度把控合同的合法性、完整性、有效性，重點關注商務條款、違約責任、爭議解決等關鍵內容，確保合同符合公司利益。
監(jiān)督合同履行情況，及時發(fā)現并處理合同履行中的異常問題，協調內外部資源，維護公司合同權益，避免或減少經濟損失。
3、知識產權管理
負責公司知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃與布局，制定知識產權管理制度，推動知識產權創(chuàng)造、運用、保護與管理工作。
組織開展專利、商標、著作權等知識產權的申請、登記、維護與維權工作，防范知識產權侵權風險，提升公司品牌價值與核心競爭力。
4、糾紛處理與訴訟管理
處理公司內外各類法律糾紛，包括但不限于與供應商、客戶、合作伙伴之間的合同糾紛、侵權糾紛等，制定糾紛解決方案，代表公司參與協商、調解、仲裁或訴訟程序。
5、合規(guī)培訓與宣貫
組織開展公司內部的法律合規(guī)培訓，定期向員工普及法律法規(guī)知識、合同管理要點、商業(yè)秘密保護等內容，提高員工法律意識與合規(guī)操作水平。