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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工考勤，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)增減員相關(guān)工作、工會經(jīng)費(fèi)等核算申報(bào)；
4、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與修訂，確保制度符合法律法規(guī)，定期更新并推動落地執(zhí)行
5、建立和維護(hù)人事檔案和公司花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、負(fù)責(zé)公司對外行政申報(bào)工作，協(xié)助其他部門有效開展申報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品等物資的采購、發(fā)放、管理工作；
8、負(fù)責(zé)管理公司檔案，資料使用登記；
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理與登記；
10、負(fù)責(zé)公司行政付款發(fā)票核對；
11、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動；
12、負(fù)責(zé)行政采購、辦公室環(huán)境、后勤保障等行政日常事務(wù)；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理及行政管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，具備薪酬福利及文檔管理工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的儀容儀表，具備較好的文書及溝通表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有親和力；
4. 熟練使用辦公軟件，高效地處理各種數(shù)據(jù)分析和文檔工作；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心踏實(shí)，態(tài)度樂觀積極；
具備高科技企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)及各項(xiàng)政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn)尤佳。