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綜合年薪 30-50 萬 + 超額分紅，授權(quán)操盤，三年締造行業(yè)增長神話
關(guān)于我們：
學(xué)校學(xué)生宿舍管理及物業(yè)服務(wù)并處于高速擴(kuò)張期的后勤集團(tuán)，業(yè)務(wù)根基扎實(shí)、戰(zhàn)略清晰，誠邀掌舵人重塑行業(yè)格局，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
崗位核心亮點(diǎn)：
全權(quán)限操盤：前中后臺全面負(fù)責(zé)，包含營銷、業(yè)務(wù)交付、職能部門的全面執(zhí)行管理，戰(zhàn)略構(gòu)想直連增長結(jié)果。
強(qiáng)激勵綁定：30-60 萬綜合年薪，回報與貢獻(xiàn)完全對等
高目標(biāo)挑戰(zhàn)：合作院校、營收、利潤每年 100% 增長，用數(shù)據(jù)定義成功
核心職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與增長（前臺 - 營銷）：
制定并執(zhí)行極具攻擊性的市場擴(kuò)張戰(zhàn)略，主導(dǎo)重大項(xiàng)目的投標(biāo)與談判。
快速開拓新院?？蛻?，建立并維護(hù)與教育主管部門、各大院校高層的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
打造公司品牌影響力，成為行業(yè)內(nèi)的“市場標(biāo)桿”。
實(shí)現(xiàn)公司連續(xù)3年的的業(yè)務(wù)倍增。
2、運(yùn)營與交付（中臺 - 業(yè)務(wù)）：
構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、可快速復(fù)制的學(xué)校物業(yè)服務(wù)運(yùn)營體系，確保服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度。
優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營成本，提升人均效能，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
負(fù)責(zé)全國多個校區(qū)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安全生產(chǎn)。
3、管理與支持（后臺 - 總部）：
全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各職能部門（人力、財務(wù)、行政等）。
構(gòu)建支持高速擴(kuò)張的組織架構(gòu)與企業(yè)文化，打造一支能打硬仗、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
建立健全公司管理制度與流程，控制整體經(jīng)營風(fēng)險。
崗位任職要求：
1、33-45 周歲，精力充沛
2、行業(yè)龍頭企業(yè)3年以上省級或區(qū)域級分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或3 年以上知名學(xué)校物業(yè)公司總經(jīng)理全職經(jīng)驗(yàn)；
3、深諳校園物業(yè)屬性具備戰(zhàn)略規(guī)劃、狼性開拓、全鏈條管理、高效領(lǐng)導(dǎo)能力，績效導(dǎo)向。
公司承諾
4、充分授權(quán) + 頂格激勵 + 事業(yè)平臺 + 潛力團(tuán)隊(duì)，助力個人抱負(fù)與財富雙實(shí)現(xiàn)
工作地點(diǎn)：[鄭州市] ；匯報對象：董事長